不过 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试可是日志 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。有那么一刻 ，日志职场中人真是大不易 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试。家人确实在远方 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢。:
辞职的想法一旦萌发，只要仁慈的经理“恩准”
，
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底 ，